Samdomas darbas ar nuosavas verslas – privalumai ir trūkumai

Kas labiau apsimoka – dirbti samdomu darbuotoju ar kurti savo verslą? Tokie klausimai dažnai kyla daugumai darbingo amžiaus žmonių. Iš vienos pusės atrodo, kad jei jus kas samdo kaip kvalifikuotą savo srities specialistą, tuomet niekuo nereikia patiems rūpintis, nes už jus darbdavys pasirūpina ir mokesčių mokėjimu, socialiniu draudimu ir laiku pervedamu darbo užmokesčiu. Tačiau yra ir minusų, nes jūs įsipareigojate ne tik nustatytomis darbo valandomis atlikti tiesioginius darbus, bet ir dauguma jūsų idėjų, tampa kompanijos nuosavybe, nebent yra sutartas tam tikras atlygis ar procentinė dalis, priklausanti nuo pardavimų kiekio. Be to, jūs jau negalite veikti tik tai to, ko patys norite, tenka prisitaikyti ir vykdyti įsipareigojimus. Tačiau jei jau dirbate ilgą laiką ir jaučiate, kad savo srityje jau turite pakankamai kompetencijų ir patirties, verta pagalvoti kad įmonių steigimas – būtų ta sfera, kur galima išbandyti savo jėgas ir turimą arsenalą.

Ar sunku steigti nuosavą įmonę?

Šis klausimas yra aktualus daugeliui galvojančių apie nuosavą verslą, tačiau į jį vieningo atsakymo nėra. Daug dalykų priklauso nuo to, kokia tai bus įmonė, koks juridinis statusas ir veiklos kryptys. Toliau, jums tikrai reikia žmogaus ar profesionalų pagalbos, kurie padės jums tinkamai tvarkyti buhalterinę apskaitą ir finansinius dokumentus, susijusius su jūsų vykdoma komercine veikla. Nors veiklai laisvės turėsite žymiai daugiau nei dirbdami samdomą darbą, bet ir atsakomybės bus daugiau, nes sėkmės atveju, būsite atsakingas ne tik už save, bet ir žmones, kurie dirba jums. Tačiau galima rinktis ir kitą variantą, kreiptis į savo srities profesionalus, kurie viskuo pasirūpins už jus – nuo tinkamo verslo formos pasirinkimo, steigiant įmonę iki tinkamo reikalingos dokumentacijos tvarkymo bei buhalterinės apskaitos bei mokesčių apskaičiavimo. Taip pat jei reikia pertvarkyti jau turimą įmonę irgi  galima kreiptis profesionalios pagalbos.